Entreprise

Comment réussir le bilan social d’une entreprise ?

Le bilan social est une étude rassemblant les données et informations chiffrées afin d’avoir un aperçu global de la situation sociale d’une entreprise sur une période de 3 ans. Il est obligatoire pour les entreprises ayant plus de 300 salariés et permet de voir les évolutions de celles-ci. D’où la nécessité de respecter certaines astuces pour sa réussite.

Un logiciel pour les exports et graphiques

Pour un meilleur bilan social, il est recommandé de nos jours grâce aux avancées des techniques et outils de gestion, de se procurer un logiciel de gestion. Grâce à ce dernier, les données et les informations des employés pourront y être exportées afin d’avoir plus de précision concernant par exemple le taux d’absentéisme, l’évolution des postes et des compétences, les rémunérations, la parité des sexes, etc. Ce système d’exportation des informations contribue à un meilleur établissement du bilan social. Par la suite, le logiciel va générer un graphique pouvant accompagner la présentation du bilan. Rendez-vous sur https://www.socialea.fr/mission/bilan-social/.

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L’appui d’un expert 

Dresser un bilan social nécessite l’apport de plusieurs compétences et particularités. Il est alors important d’être bien entouré pour ne pas biaiser votre bilan social d’entreprise. Il faut commencer par un expert en informatique de gestion dédié pour paramétrer et mettre à jour le logiciel d’export et de graphique. Par la suite, il est recommandé de faire appel à d’autres experts et spécialistes afin d’actualiser les réglementations législatives, fiscales et sociales pouvant intervenir. Il s’agit par exemple d’un expert dédié à la paie, au droit social et fiscal, au droit du travail, etc. 

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